Pour quelles mesures politiques voterais-tu dans notre commune ?
Si je devais soutenir une réforme politique au niveau communal, je voterais sans hésitation pour que notre commune favorise des conditions de travail plus inclusives pour les travailleurs étrangers qualifiés. Bien que l’octroi du permis de travail ne soit pas une compétence communale, notre commune pourrait jouer un rôle important dans l’intégration de ces talents en créant un environnement accueillant et des opportunités de collaboration locale.
Concrètement, cela pourrait inclure des initiatives pour encourager l’embauche des étrangers qualifiés qui vivent ici et possèdent déjà une expertise et des diplômes, mais qui se heurtent aux complexités administratives et aux exigences de travail à temps plein. La commune pourrait par exemple développer des programmes de stages rémunérés, de formations complémentaires ou d’accompagnement vers l’emploi en partenariat avec les entreprises locales, facilitant ainsi l’accès des diplômés étrangers au marché de l’emploi local, même pour des missions à temps partiel.
Dans mon propre cas, bien que j’aie obtenu un bac et un master en Belgique, les démarches administratives pour l'intégration professionnelle restent complexes et contraignantes. Beaucoup de mes collègues, dans la même situation, choisissent de quitter notre commune pour des villes ou des pays où leur potentiel est mieux reconnu. Cela représente une perte de talents pour notre commune, tant au niveau économique qu’en termes de diversité et de dynamisme local.
En soutenant de telles initiatives d’inclusion et d’intégration au sein de notre commune, nous pourrions non seulement attirer et retenir des talents, mais aussi devenir un exemple de communauté inclusive et compétitive. C’est pour cette vision que je voterais, car je crois fermement que notre commune peut jouer un rôle actif dans la création d’un marché de l’emploi local plus ouvert et plus équitable.
C’est une situation aberrante : les entreprises ont besoin de main-d’œuvre, les travailleurs qualifiés sont présents, mais à cause de ces critères trop stricts, ils ne peuvent pas intégrer légalement le marché du travail. Une simple révision de ces critères, notamment en assouplissant les conditions pour les contrats à temps partiel, permettrait de combler ces besoins et de faciliter l’accès à l’emploi pour ceux qui en ont la capacité et la volonté.
Je voterais aussi pour une meilleure intégration professionnelle des étrangers diplômés. Dans mon propre cas, bien que j’aie obtenu un bac et un master en Belgique, je me heurte aux mêmes difficultés. Malgré mes qualifications belges, les démarches pour obtenir un permis de travail restent complexes et contraignantes. Beaucoup de mes collègues dans la même situation choisissent de quitter la Belgique pour des pays plus accueillants comme la France, les États-Unis ou l’Allemagne, où leur potentiel est mieux valorisé.
Cette fuite des talents représente une véritable perte pour la Belgique, tant au niveau économique qu'en termes d’innovation et de diversité. En assouplissant les conditions d’octroi du permis de travail et en valorisant mieux les compétences des étrangers diplômés localement, la Belgique pourrait non seulement attirer et retenir des talents, mais aussi se positionner comme un acteur compétitif sur le marché international du travail. C’est pour cette vision inclusive du marché du travail que je voterais.
Ik stem VOOR! Meer inclusieve arbeidsomstandigheden voor buitenlandse diploma’s
Voor welke politieke maatregelen zou je stemmen in onze gemeente?
Als ik een politieke hervorming op gemeentelijk niveau zou ondersteunen, zou ik zonder aarzelen stemmen voor het bevorderen van inclusieve arbeidsvoorwaarden voor gekwalificeerde buitenlandse werknemers in onze gemeente. Hoewel het verstrekken van werkvergunningen geen gemeentelijke bevoegdheid is, kan onze gemeente een belangrijke rol spelen in de integratie van deze talenten door een gastvrije omgeving en lokale samenwerkingsmogelijkheden te creëren.
Concreet zou dit initiatieven kunnen omvatten om de tewerkstelling van gekwalificeerde buitenlanders die hier wonen en al over de nodige expertise en diploma's beschikken, te stimuleren, ondanks de administratieve complexiteiten en eisen voor voltijds werk. De gemeente zou bijvoorbeeld betaalde stageprogramma's, aanvullende opleidingen of begeleiding naar werk kunnen ontwikkelen in samenwerking met lokale bedrijven, wat de toegang van buitenlandse afgestudeerden tot de lokale arbeidsmarkt zou vergemakkelijken, ook voor deeltijdse opdrachten.
In mijn eigen geval, hoewel ik een bachelor en master in België heb behaald, blijven de administratieve procedures voor professionele integratie complex en ontmoedigend. Veel van mijn collega’s in een vergelijkbare situatie kiezen ervoor om onze gemeente te verlaten voor steden of landen waar hun potentieel beter wordt erkend. Dit vertegenwoordigt een verlies aan talent voor onze gemeente, zowel op economisch vlak als op het gebied van diversiteit en lokale dynamiek.
Door dergelijke initiatieven op het gebied van inclusie en integratie binnen onze gemeente te steunen, zouden we niet alleen talent kunnen aantrekken en behouden, maar ook een voorbeeld kunnen worden van een inclusieve en competitieve gemeenschap. Het is voor deze visie dat ik zou stemmen, omdat ik sterk geloof dat onze gemeente een actieve rol kan spelen in de creatie van een meer open en eerlijke lokale arbeidsmarkt.
